Strojárskym firmám chýbajú kvalifikovaní robotníci...

...a absolventi stredných odborných škôl sú stále bez práce

373324
14.5.2012 / Eduard Žitňanský

Strojárske podniky v okresoch Zvolen a Detva sa napriek aktuálne zhruba 14-percentnej nezamestnanosti v tomto regióne boria v posledných rokoch s problémom nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Informovali o tom na tlačovej besede Prvého slovenského strojárskeho klastra predstavitelia PPS Group a Železničných opravovní a strojární (ŽOS) Zvolen s tým, že počet absolventov strojárskych stredných škôl zďaleka nestačí pokryť ich potrebu. Len čiastočným riešením sú rekvalifikačné kurzy, respektíve vzdelávacie programy, ktoré organizuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

"Pociťujeme veľký nedostatok konkrétnych strojárskych profesií, najmä v profesiách obrábač kovov, CNC programátori, CNC obrábači, nastavovači CNC strojov, ktorí sa postavia k stroju a robia samostatne. Takých je momentálne veľmi, veľmi, veľmi málo. Pri zohľadnení fluktuácie, prirodzeného rastu spoločnosti a výziev, ktoré nás čakajú, potrebujeme okolo 50 ľudí ročne,“ povedal riaditeľ úseku ľudských zdrojov PPS Group Ján Štriho s tým, že zo škôl im ročne prichádza zhruba päť až desať absolventov. Vedúci úseku ľudských zdrojov ŽOS Zvolen Michal Baláž pripomenul vysokú vekovú štruktúru zamestnancov v priemysle všeobecne. "V našej spoločnosti okolo 42 percent zamestnancov má 51 a viac rokov. To znamená, že v nasledujúcich desiatich-dvanástich rokoch odíde približne do 250 zamestnancov. Keďže máme rastový potenciál, do budúcich rokov musíme počítať s priemernou ročnou potrebou 20 až 40 ľudí,“ povedal Baláž. Dodal, že potrebujú hlavne elektromechanikov, pričom napríklad v Spojenej škole v Detve je aktuálne s týmto odborom otvorená len jedna trieda v prvom ročníku, pričom v druhom a treťom ročníku žiadna.

© 2012 News and Media Holding

Diskusia (0reakcií)